人事管理解决方案背景
Background of Human Resource Management Solution
把人当做“物”来管理
忽略人事与企业经营的关系
传统的人事管理软件,把人员当做“物”来管理,以实现功能为导向;而并非考虑忽略如何通过流程信息协同、人员数据分析来对企业业务产生价值。
仅考虑人事部门级需求
而非企业人力体系层面规划
目前大部分应用,仅还停留在单个业务场景的需求实现,各个人事场景并未打通,如招聘、入职、培训、薪资绩效。而缺乏对人员信息全面的跟踪和评价。
业务依赖人事驱动
并未形成全员工作的场景体系
无论是招聘、人事服务、入转调离等业务场景,多还依赖人事部门发起,数据也大多由人事员工维护。但实际上这些业务大多与全员有关。
人事管理解决方案目标
Human Resource Management Solution Objective

找到更合适的人

招聘的全周期管理·
统一的岗位需求库 ·
多渠道的岗位发布 ·
人才信息的几种管理 ·

· 招聘的全周期管理
· 统一的岗位需求库
· 多渠道的岗位发布
· 人才信息的几种管理

事务处理全程电子化

人员关系的流程化管理 ·
灵活的排班、考勤方式 ·
人员信息的全面展示 ·
合同的全程电子化签署 ·

· 人员关系的流程化管理
· 灵活的排班、考勤方式
· 人员信息的全面展示
· 合同的全程电子化签署

让员工在工作中成长

· 多样化的培训方式
· 融入工作的培训体系
· 员工学习成长地图
· 员工工作情况的监控

让有能力的人持续可晋升

· 员工异动的提醒与预警
· 灵活的薪酬计算体系
· 绩效核算的准确与及时
· 人员考核的公证、客观

人事管理解决方案核心特色
Core Features of Human Resource Management Solution

1成熟丰富的人事管理应用

包含招聘、人员关系、员工档案、假勤排班、薪酬绩效、人事报表等成熟人事应用,开箱即用

2一站式的员工自助平台

将人事信息、服务在一个窗口上聚合展现,面向企业全员,提高用户体验,减轻人事部门工作压力

3企业内部知识体系建立

建立企业内部知识管理体系,工作中沉淀知识、工作中运用知识,让员工持续成长

4人员信息全面与工作协同

人员信息与业务全面协同,成长历程全呈现,让有能力的人持续可晋升,防范人才流失

5融入电子印章,实现全程电子化

结合印控中心,实现各类人事协议的在线签署,提升了人事部门的工作效率,并降低用印风险

6全面移动化的人事管理

一部手机即可实现所有的人事相关工作,可通过自然语言输入实现找人、办事;支持多终端移动入口,包括企业微信、微信、钉钉等

人事管理解决方案应用场景
Application Scenarios of Human Resource Management Solution
全程电子化人事服务 员工可以通过员工自助门户,场景化的查询信息、发起申请与办理业务。人事各类证明文件,通过一个流程在线申请、审批、用印。高效、安全! Read More
全面协同的员工入职流程 通过一个流程,对员工的入职申请、信息采集、合同签订、资产领用、员工培训等分散业务串联,协同各个部门,让数据和信息高效协同。 Read More
全方位的人员评估 人事管理与业务场景全面打通,通过人事卡片将和员工所有信息聚合,结合人才成长模型、人员风险模型等系统模型,实现人员的全方位评估。 Read More
人事管理解决方案案例
Human Resource Management Solution Cases
人事管理产品演示视频
Video Introduction of Human Resource Management Solution

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选·用·育·留的全员工作平台
以人事业务价值为导向,覆盖选人,用人、育人、留人的全员工作平台,让人事工作内外协同、智能化、全程电子化。